B Live group,
une entreprise engageante
et engagée
Un groupe engagé dans le développement durable
B Live a obtenu le label PRESTADD en 2022
B Live, labellisé PRESTADD en 2022 ! Le fruit de l’engagement de toutes les équipes sur les questions environnementales, économiques et sociales.
B Live s’inscrit dans l’éco-responsabilité et contribue ainsi à un environnement plus respectueux:
Être en conformité avec la loi, faire des économies d’énergie, préserver l’environnement, créer des emplois locaux, réaliser un geste simple qui a du sens.
Le label Prestadd® c’est quoi?
Lancé en 2011 par le SYNPASE, ce label a pour but de fournir aux structures œuvrant dans les domaines du spectacle et de l’événement un outil les guidant dans leurs démarches en faveur du développement durable.
Son objectif est de permettre à ces dernières la réduction des impacts environnementaux et sociétaux liés à leurs activités et de mettre en œuvre des actions concrètes en les valorisant auprès de leurs différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités, collaborateurs, médias, etc..).
Adhérents Ecoprod chez TRANSPA nous marquons une forte volonté de réduire notre empreinte sur l’environnement, de nous engager dans la mise en place de bonnes pratiques éco-responsables pour le secteur et bénéficier des outils et services mis à disposition par l’association Ecoprod.
Le Groupe s’engage contre le réchauffement climatique en faisant réaliser son bilan carbone par la société Greenly, pour avoir une idée précise de notre empreinte carbone et mettre en place un plan d’action visant à réduire l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement.
Un groupe en faveur de la diversité
Une entreprise ouverte sur le monde et son environnement
B LIVE Group s’engage à promouvoir la diversité, source de créativité et de richesse humaine.
B LIVE Group sait innover
… pour anticiper et s’adapter aux évolutions de la Société.
Favoriser la diversité
… c’est accepter les différences pour que toutes les sensibilités puissent s’exprimer.
Cela nous permet de multiplier les points de vue, d’enrichir les idées et de faciliter les changements.
Notre volonté est de promouvoir toutes les formes de la diversité avec un focus particulier
sur 2 engagements de l’entreprise :
• Renforcer l’égalité entre les femmes et les hommes
• Dépasser les handicaps
Renforcer l’égalité femmes-hommes
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est pour B LIVE GROUP une évidence, autant qu’un vecteur de cohésion et de complémentarité des équipes.
Notre priorité :
Donner aux femmes et aux hommes les mêmes chances de rejoindre nos équipes et de se développer tout au long de leur parcours professionnel.
Dépasser le handicap
L’intégration et l’accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap est une priorité et un axe clé de notre politique diversité.Chez B LIVE GROUP, la prise en compte du handicap est partagée par tous.
C’est un état d’esprit qui se vit au quotidien.
Le monde compte actuellement plus d’1 milliard de personnes en situation de handicap, selon l’Organisation Mondiale de la Santé. Nos collègues, mais aussi nos clients et toutes nos parties-prenantes, peuvent être touchés à un moment de leur vie. C’est pourquoi nous souhaitons œuvrer de manière concrète pour l’insertion des personnes en situation de handicap.
La charte éthique B Live
Nous avons à cœur de fédérer et de valoriser l’ensemble de nos équipes autour d’une philosophie commune, constituant le socle de notre engagement éthique et exprimant la personnalité unique de B LIVE GROUP.
La Charte éthique encadre notre démarche de responsabilité, tant en matière d’éthique du management, d’intégrité et de respect des lois que de responsabilités sociales, sociétale et environnementale. Découvrez-la.